Ein Schulungsweg zu friedlicher Konfliktkultur

Referenten   Kurse/Seminare   Methoden

Vorstellung von Mediation in Teams, Kollegien, Betrieben

bedarfsorientiert nach Absprache

Jahreskurs Konfliktmanagement und Mediation

Infoabend hierzu am Dienstag, 21.2.12, 19.00 - 20.30 Uhr, Haus der Kirche (s.u.)

Der Jahreskurs umfasst zehn verbindliche Seminare (jeweils do 18-21.30 Uhr, fr 18-21.30 Uhr, sa 10-18 Uhr) in etwa monatlichen Abständen. Die Ausbildung endet mit einem Abschlusskolloquium.

Termine:  siehe rechte Spalte

Ort: Haus der Kirche, Goethestr. 26-30 in Berlin-Charlottenburg 

Die Teilnehmerzahl im Jahreskurs beträgt maximal 18 Personen.

Kosten:  1.950,- EUR  für den Jahreskurs

Anmeldung ist schon für den Kurs 2012/13 möglich, und zwar an die Seminarverwaltung

per e-mail an pti-berlin(at)akd-ekbo.de  oder
per Telefon unter  030 - 3191.278 (Frau Petra Ippen)

Dipl. päd. Martina Rohrbach, BM

Mediatorin und Ausbilderin BM, Kita-Beraterin
Mediation und Konfliktmanagement, Supervision, Psychodrama, Qualitätsmanagement

Dr. Dagmar Rohnstock, BM

Mediatorin BM, Beauftragte der EKBO für Mediation an Evangelischen Schulen, Lehrerin, Heilprakterin
Konfliktmanagement, Zeit- und Stressmanagement, Personalmanagement

Prof. Dr. Philipp Enger, Evang. Fachhochschule

Mediator, Professor für Biblische Theologie und Erwachsenenbildung an der Ev. Hochschule Berlin, Ev. Theologe
Themenzentrierte Interaktion, Teamentwicklung, systemische Beratung

weitere fachorientierte Co-Referenten

Thomas Stötzel, Mediator, Rechtsanwalt
Claudio Roller, Mediator, Philosoph an der TU Berlin

Kursorganisation

Dipl.Psych. Angela Berger
Studienleiterin PTI, Psychologin, Religionslehrerin

Wie?

Kommunikationstraining
Simulationsszenarien für intensive Übung in Mediation
Künstlerisches gestalten in Form und Farbe
Bewegungs- und Koordinationsübungen
Gruppenerleben zur Schulung der Selbst- und Fremdwahrnehmung
Prozessorientierte Arbeit in der Gruppe
Rhetorik- und Präsenzübungen
Arbeitsgruppen
Kurzreferate
Dokumentation über eine angewandte Mediation

Was?

Geschichtliche, rechtliche, politische und ethische Grundlagen der Mediation
Das Mediationsverfahren als strukturierter Prozess in mehreren Phasen
Wertschätzende Kommunikation
Rolle und Haltung des Mediators
Konfliktdiagnose
Konflikteskalation und -deeskalationswege
Interventionsmethoden
Konfliktverhalten und biographische Prägungen
Umgang mit verschiedenen Temperamenten
Verhandlungsmethoden
Mediation mit mehreren Parteien
Familienmediation im Überblick
Möglichkeiten der Mediation in der Schule
Auswertung und Kolloquium